Wyjazdy integracyjne są dla firm dobrą okazją do wzmocnienia relacji i komunikacji między pracownikami. Wspólne spędzanie czasu stanowi formę odpoczynku, a przy okazji daje możliwość budowania zaangażowania w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Aby taki wyjazd rzeczywiście przyniósł oczekiwane korzyści, powinien być odpowiednio zorganizowany. Podstawą jest atrakcyjne miejsce, a więc w wielu przypadkach Mazury, które mają pod tym względem wiele do zaoferowania. Sprawdzamy, jak może wyglądać przykładowy budżet i program wypoczynku w takiej lokalizacji.
Wyjazd integracyjny dla firm – dlaczego miejsce jest tak ważne?
Wyjazd integracyjny dla firm to pomysł zyskujący na popularności, który pozwala zadbać o pracowników i usprawnić ich pracę na co dzień. Jednocześnie nawet najlepiej zorganizowana wyprawa może nie zakończyć się sukcesem, jeśli wybrane miejsce nie będzie dopasowane do potrzeb firmy.
Przedsiębiorstwa funkcjonujące w dużych miastach szukają odmiany. W wielu przypadkach idealnym wyborem okazują się tereny zielone i obiekty ulokowane blisko natury. Ma to liczne zalety typu:
- spokój i relaks sprzyjające efektywnemu wypoczynkowi;
- bliskość natury zapewnia lepszą regenerację i koncentrację;
- możliwość łączenia szkolenia ze wspólną aktywnością na świeżym powietrzu.
Miejsce odpowiednie na wyjazd integracyjny to jednak nie tylko samo otoczenie. Ważne są też kwestie organizacyjne. Chodzi o dobrze wyposażone sale konferencyjne, zaplecze gastronomiczne, bazę noclegów, czy atrakcje, dzięki którym pobyt staje się znacznie ciekawszy.
Integracja firmowa nad Jeziorakiem – jaki budżet?
Jednym z najchętniej odwiedzanych regionów Polski są Mazury. Tu do czołowych lokalizacji należy Jeziorak, a więc najdłuższe jezioro w kraju. Nie tylko zielone otoczenie zachęca firmy do organizowania w tym miejscu wyjazdów biznesowych i integracyjnych. Na korzyść Mazur przemawia też dogodna oferta hotelowa i programowa. Sam koszt jednak to składowa wielu czynników.
Popularne są szczególnie wyjazdy weekendowe, czyli na 2 lub 3 dni, które obejmują elementy takie jak:
- nocleg,
- obsługa gastronomiczna,
- udostępnienie sali konferencyjnej,
- atrakcje w obiekcie.
Wiążą się one z kosztem około 600-1500 zł za osobę. Jeśli oferta ma zawierać dodatkowe zajęcia typu warsztaty, wycieczki, rejsy lub inne aktywności, cena za uczestnika może sięgać nawet 2000-2500 zł. Ostateczny koszt dla firmy jest więc kwestią dość indywidualną. Przykładowo obiekt „Gerczak” przygotowuje indywidualne wyceny dostosowane do potrzeb organizatora.
Hotel szkoleniowy Mazury – atrakcje
Obiekty na Mazurach są chętnie wykorzystywane przy wyjazdach integracyjnych, ponieważ cechuje je duża różnorodność pod względem oferowanych atrakcji. Region jest bogaty w miejsca warte odwiedzenia, a bliskość natury sprzyja czynnemu wypoczynkowi na świeżym powietrzu.
W obiekcie typu “Gerczak”, gdzie organizowanych jest wiele imprez np. wesela, atrakcje są na tyle uniwersalne, że pasują do różnych grup, niezależnie od profilu działalności, czy potrzeb danego zespołu. Można wymienić tutaj rejsy po jeziorach i wycieczki okolicznymi statkami. Aktywną atrakcją są też spływy kajakowe i gry terenowe. Ciekawym przykładem integrującego spędzania czasu są wspólne kolacje oraz wieczorne ogniska. Jeśli atrakcja nie musi być koniecznie związana ze sportem, warto wykorzystać zajęcia typu warsztaty kulinarne, degustacje regionalnych potraw, czy korzystanie ze strefy SPA.
Ośrodek konferencyjno-szkoleniowy Iława a przykładowy program
Każdy wyjazd integracyjny do ośrodków również tych położonych na Mazurach wymaga przygotowania odpowiedniego harmonogramu. Pozwoli to optymalnie zaplanować czas i zatroszczyć się o różnorodność zajęć dla całego zespołu. Jak może wyglądać taki przykładowy program?
- Dzień pierwszy – przyjazd uczestników, zakwaterowanie, obiad, konferencja lub szkolenie, wspólna kolacja i zabawy integracyjne.
- Dzień drugi – śniadanie, warsztaty lub prezentacje, obiad, aktywności na świeżym powietrzu, wspólne ognisko.
- Dzień trzeci – śniadanie, podsumowanie wydarzenia, wspólny odpoczynek, obiad, wyjazd uczestników do domu.
W tym przypadku integracja zespołu przeplata się z celami biznesowymi i rozwojem kompetencji. Jednocześnie najlepiej jeszcze przed wyborem miejsca sprawdzić opinię samych osób zainteresowanych. Zarówno lokalizacja, jak i sam program powinien być dostosowany do aktualnych potrzeb pracowników.
