Sztampowe szkolenia już od dawna przechodzą w zapomnienie. Współcześnie najlepsze efekty podnoszenia kwalifikacji można uzyskać wtedy, gdy łączy się je z czymś, co wzbudzi pozytywne emocje. Tym “czymś” może być wyjazd integracyjny dla pracowników lub po prostu dodatkowy relaks na terenie obiektu, w którym organizowane jest szkolenie. Warto więc połączyć przyjemne z pożytecznym i wybrać miejsce, które oferuje znacznie więcej niż tylko pomieszczenie do przeprowadzenia zajęć edukujących.
Wyjazd integracyjny dla firm – dlaczego Jeziorak to dobry wybór?
Miejsce wyjazdu integracyjnego nigdy nie może być przypadkowe. Chętnie wybierane są kierunki atrakcyjne pod względem wizualnym, ale bogate także w liczne atrakcje. Jednym z nich jest Jeziorak. Najdłuższe jezioro w Polsce może pochwalić się rozmaitymi walorami naturalnymi. Piękna sceneria to nie tylko doskonały wybór na wesele, ponieważ bliskość natury tworzy doskonałe warunki dla wypoczynku doszkalających się pracowników. Dotyczy to zarówno małych firm, jak i większych przedsiębiorstw.
Jeziorak to świetna lokalizacja z wielu powodów. W okolicy działa rozbudowana baza konferencyjna i noclegowa, gdzie jedną z chętnie wybieranych opcji jest właśnie Mazurskie Centrum Aktywnego Wypoczynku Gerczak. Doskonale wyposażona, pojemna sala idealna na szkolenia oraz pokoje dla ponad 120 osób to nie wszystko, co oferuje obiekt. Bliskość Jezioraka sprawia, że można wypoczywać tu na pomoście, zrelaksować się przy grillu lub skorzystać z aktywności na terenie centrum. Zaliczają się do nich gry (siatkówka, koszykówka, piłka nożna, tenis) lub sporty wodne dostępne na obszarze jeziora. Co ważne, na miejscu dostępne są różnorodne atrakcje, dlatego niezależnie od pory roku każda firma znajdzie tu coś dla siebie.
Wyjazd integracyjny organizowany nad Jeziorakiem to korzyść również pod względem komunikacyjnym. Do okolic z łatwością dojeżdża się drogami ekspresowymi i autostradami. Czas przejazdu z Warszawy, czy Poznania to około 3h, a z Gdańska nawet 2h.
Hotel szkoleniowy Mazury – jak wybrać najlepszy?
Kluczowe znaczenie w organizacji zarówno szkolenia, jak i imprezy integracyjnej ma konkretny obiekt. W dużej mierze to właśnie od niego zależy, czy dane przedsięwzięcie przyniesie oczekiwane efekty. Czym więc kierować się przy wyborze hotelu? Takie miejsce powinno przede wszystkim oferować:
-
- przestronną salę konferencyjną z dużą ilością światła dziennego;
- specjalistyczne zaplecze techniczne np. profesjonalny system dźwiękowy, czy sprzęt do projekcji multimedialnych;
-
- rozbudowane zaplecze gastronomiczne;
- dostęp do jeziora i miejsc wypoczynkowych nad brzegiem;
- różnorodne atrakcje na terenie obiektu dla urozmaicenia czasu;
- wygodne pokoje noclegowe dla uczestników szkolenia i wyjazdu;
- profesjonalna obsługa, która rozumie potrzeby klienta biznesowego.
Czy trudno znaleźć hotel, który spełnia powyższe punkty? Z pewnością wszystkim wymienionym potrzebom odpowiada oferta hotelu Gerczak, co czyni go jedną z czołowych lokalizacji w kwestii organizacji wydarzeń typu biznesowego.
Pomysły na team building nad jeziorem
Team building, czyli proces wzmacniania relacji i komunikacji w zespole nie jest rzeczą prostą. Tylko przemyślana forma takiego projektu będzie w stanie korzystnie wpłynąć na atmosferę wśród pracowników. Jak może wyglądać team building w atrakcyjnej lokalizacji, czyli nad jeziorem? Oto kilka przykładowych pomysłów:
- Spływy kajakowe – w tym również rywalizacja w różnych zawodach.
- Rejsy po jeziorze z zadaniami dla zespołu.
- Gry terenowe organizowane w obrębie jeziora.
- Zajęcia outdoorowe np. nordic walking na turystycznych ścieżkach pieszych.
- Warsztaty kulinarne, malarskie, czy fotograficzne organizowane na brzegu jeziora.
- Wspólny grill lub ognisko na przeznaczonym do tego miejscu przy jeziorze.
Wybór zajęć odpowiednich do rozwijania komunikacji między współpracownikami jest naprawdę spory. Tak naprawdę ostateczny wybór warto przedyskutować z samymi zainteresowanymi. Przykładowo anonimowa ankieta dla pracowników sprawi, że można łatwo poznać preferencje uczestników i lepiej dostosować formę team buildingu do potrzeb osób z firmy.